■ はじめに：転職活動、「型通りの面接」に疲れていませんか？
あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師の皆様、こんにちは！ 多摩エリア・横浜エリア（緑区・都筑区・青葉区など）で訪問マッサージを行っている「りらいふ」の採用担当です🌿
転職活動って、本当にエネルギーを使いますよね。
履歴書や職務経歴書をきっちり書き上げ、スーツを着て、面接官の「志望動機は？」「5年後のビジョンは？」という質問に、正解を探しながら答える……。
もちろんそれも大切なことですが、今の職場環境に疲れてしまっている方や、子育て中で時間に制約がある方にとって、そのプロセス自体が「転職をためらう大きな壁」になってしまうことがあります。
だからこそ、りらいふの採用への入り口は、ガチガチの面接ではありません。 私たちが大切にしているのは、お互いの素顔を見せ合う「カジュアル面談」です。
■ なぜ「履歴書」より先に「希望の働き方」を聞くのか？
りらいふでは、ご応募いただいた方とお会いする際、まずは「あなたが今、どんな働き方を一番望んでいるか」をじっくりとお聞きします。
なぜなら、りらいふには決まった「求人の型」がないからです。 私たちが掲げる【オーダーメイドシフト率 100%】は伊達ではありません。現在活躍しているスタッフは、見事に全員、契約内容や勤務時間が違います。
- 「保育園のお迎えがあるから、平日10時〜14時だけで働きたい」
- 「土日はしっかり休んで、平日はフルタイムでガッツリ稼ぎたい」
- 「週2日だけ、Wワークとして無理なく訪問したい」
「こういう条件じゃないと採用しません」という施設側の都合にあなたを合わせるのではなく、「あなたの人生（ライフスタイル）に、りらいふでの仕事をどうフィットさせるか」を一緒に考える。それが私たちの採用スタンスです。
だからこそ、志望動機を取り繕った履歴書を見るよりも先に、「本当はどう働きたいのか？」という本音を聞かせていただきたいのです。
■ りらいふの「カジュアル面談」3つの特徴
実際にりらいふで行っている面談や見学は、こんな雰囲気です！
1. 私服でOK！リラックスしてお話ししましょう
スーツを着てくる必要はありません。普段通りのあなたで、コーヒーでも飲みながらリラックスしてお話ししましょう。「今の職場のここが辛くて…」といった悩み相談でも大歓迎です。
2. 「子連れ面接」も大歓迎です
ママさん・パパさん施術家にとって、子供を預けて面接に行くのは至難の業。「面談の間だけ預け先が見つからない…」という場合は、ぜひお子様と一緒にいらしてください！スタッフみんな子供が大好きなので、和気あいあいとした雰囲気でお迎えします。
3. 先輩の車に同乗！「リアルな現場」を見学できます
「訪問マッサージ自体が未経験で、自分にできるか不安」という方は、面談の前後に先輩スタッフの訪問車に同乗して、実際の現場の空気を感じていただくことができます。患者様との会話の様子や、車内での過ごし方（直行直帰の気楽さ！）を、あなたの目で確かめてみてください。
■ 「お互い様」の精神が、離職率0%の理由です
私たちは、採用の場を「企業が求職者をテストする場」ではなく、「お互いが気持ちよく長く働けるかを確認するマッチングの場」だと考えています。
「急な子供の熱で休むかもしれない」 「ブランクがあって技術に自信がない」
面談でそんな不安を正直に打ち明けても、りらいふのスタッフが嫌な顔をすることは絶対にありません。「大丈夫、みんなでカバーするよ！」「同行研修で一緒に感覚を取り戻そう！」と本気で言えるチームの絆があるからです。
この心理的安全性の高さと、一人ひとりに寄り添う柔軟さこそが、直近3年間の離職率0%という結果に繋がっていると自負しています。
■ おわりに：まずは「お話だけ」でも大歓迎です！
「今すぐ転職するわけじゃないけれど、ちょっと話を聞いてみたい」 「自分の条件でも働けるのか、相談だけしてみたい」
そんな軽いお気持ちで、全く問題ありません。 多摩市や横浜市（緑区・都筑区・青葉区）周辺で、あなたらしい「治療家としての人生（Re-Life）」をもう一度スタートさせてみませんか？
タンスに眠っているその国家資格が、この街で輝く日を、スタッフ一同心よりお待ちしております！
